Eep, patronunla yaptığın inceleme resmi olarak takvimde ve zam almak için can atıyorsun. Ancak toplantıya hazırlanmazsanız (ve prova yapmazsanız), maaş açısından işlerin istediğiniz gibi gideceğinden emin olmak çok daha zordur. İşte, zam istediğinizde ne söyleyeceğiniz konusunda rehberiniz, böylece hak ettiğiniz artışı elde edersiniz.
İLİŞKİLİ: Başarılı Kariyer Kadınlarından Zam Nasıl Müzakere Edileceğine İlişkin Tavsiyeler
Twenty201. Neden Hak Ettiğinize Odaklanın (Ona Neden İhtiyaç Duyduğunuza Karşı)
Her şey sizin zihniyetinizle ilgili. Toplantıda, neden ayrıldığınızı açıklayan bir senaryoya bağlı kalın. kazanılan günlük hayatınız için neden gerekli olduğu (gah, kiranız yeni arttı ve faturaları ödeme konusunda gerginsiniz) yerine maaş artışı (bu, tüm katkılarınızı haykırmanın zamanıdır). Patronunuz bütçenizden sorumlu değildir, ancak büyüme için sizi tanımaktan ve sizi parasal olarak ödüllendirmekten sorumludur.
Twenty202. Üç Önemli Başarınızı Ezberleyin
Bir incelemeye girerken gergin hissetmek çok doğaldır, bu nedenle geçen yıl ulaştığınız üç önemli dönüm noktasını not alarak hazırlık yapın. (Örneğin, şirketin kârlılığını artıran yeni bir iş getirdiniz veya yeni işe aldığınız kişiyi tamamen eğittiniz.) Elbette, referans olarak bir parça kağıt getirebilirsiniz, ancak prova yaparsanız kendinize çok daha fazla güven duyacaksınız. Bu başarılar ve daha doğal bir konuşma akışı için ayrıntıları ezberleyin.
Twenty203. Ve Bu Başarıların Büyük Resmin Şirket Hedeflerine Nasıl Yardımcı Olduğunu Açıklayın
İşiniz önemli, şüphesiz. Ancak maaş görüşmeleri söz konusu olduğunda, her şey işinizin ileride olanlarla nasıl bağlantılı olduğunu ifade etmekle ilgilidir. Yine ödevinizi yapın ve bir adım geri atın: O yıl departmanınız için en önemli girişim nedir? Belki de geliri artırmak veya ekibinizi geliştirmek içindir. Daha büyük resim üzerindeki etkinizden bahsedin ve nasıl yukarıda ve öteye yükseldiğinizi detaylandırın.
Twenty204. Belirli Bir Sayıyı Atın
Elbette, bunu ölçmek korkutucu bir şey ama aklınızda bir maaş talebi olması, patronunuzu sizinle aynı kefeye koymanıza yardımcı olur. Akılda tutulması gereken birkaç şey: Hiç kimseyi yabancılaştıracak kadar temelsiz bir artış yapmak istemezsiniz. (Bilginiz, zamların çoğu yüzde bir ile beş arasındadır.) Ayrıca bir karşı teklif için hazırlıklı olmanız gerekir. veya bir düz-out no. (Kartlarda bir artış yoksa, tekrar ziyaret etmenin mümkün olduğu zaman için bir zaman çizelgesi belirlemenizi isteyin.)
Twenty205. İşi Ne Kadar Sevdiğinizi ve Rolünüzün Önünde Neler Olduğunu Tekrar Edin
Görüşme nasıl olursa olsun, şirkete yaptığınız yatırımı sergilemek ve patronunuza takıma kattığınız değeri hatırlatmak önemlidir. Şimdi git ve hak ettiğini iste!
İLİŞKİLİ: Zam İsterken Yanlış Yaptığınız 7 Şey
