Her Kadının Bilmesi Gereken Ofis Kuralları

Çocuklar Için En Iyi Isimler

Zemin:

Doğum Tarihi:

Göndermek

Bana E -Posta Ile Gönder Sitede Göster

Hemen

• 6 saat önce Chaitra Navratri 2021: Tarih, Muhurta, Ritüeller ve Bu Festivalin Önemi
• 
• 7 saat önce Hina Khan Bakır Yeşil Göz Farı ve Parlak Çıplak Dudaklarla Büyüdü Birkaç Basit Adımda Görünümü Elde Edin!
• 9 saat önce Ugadi ve Baisakhi 2021: Ünlülerden Esinlenen Geleneksel Kıyafetlerle Şenlikli Görünümünüzü Süsleyin
• 12 saat önce Günlük Burçlar: 13 Nisan 2021

Kaçırmayın

• Haberler Mangaluru açıklarında gemi tekneyle çarpışırken üç balıkçı ölmekten korktu
• Spor Dalları Medvedev, pozitif koronavirüs testinin ardından Monte Carlo Masters'tan çekildi
• Otomobil Kabira Mobility Hermes 75 Yüksek Hızlı Ticari Teslimat Elektrikli Scooter Hindistan'da Başlatıldı
• Filmler Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan ve Diğer Güney Yıldızları Hayranlarına Dilekler Gönderdi
• Finansman Altın Fiyatı Düşüyor NBFC'ler İçin Çok Endişelenmiyor, Bankaların Dikkatli Olması Gerekiyor
• Teknoloji AGR Yükümlülükleri ve Son Spektrum Müzayedesi Telekom Sektörünü Etkileyebilir
• Eğitim CSBC Bihar Police Constable Nihai Sonucu 2021 Açıklandı
• Seyahat Nisan'da Maharashtra'da Ziyaret Edilecek En İyi 10 Yer

Kadınlar bugünlerde istihdam dünyasında fırsat eşitliği ve kazanç arıyorlar. Kadınlar da erkekler kadar çalışır ve kazanır. Ancak yine de cam tavan ve klişeler gibi kurumsal kavramlar çalışan kadınların karşısına çıkıyor. Kadınlar Günü yaklaşırken, kadınların kendilerini korumaya yönelik ofis kurallarının farkına varmaları için iyi bir fırsat.

Kadınlara yönelik bu özel büro kuralları, hükümet tarafından kadınların haklarını korumak için yapılmıştır. 8 Mart, her yıl Dünya Kadınlar Günü olarak kutlanmaktadır. Öyleyse, çalışan kadınları koruyan temel ofis kurallarına bir göz atalım.

Gece vardiyası

Hindistan'ın birçok eyaletinde kadınlara sürekli gece vardiyası verilemez. Burada gece vardiyası, akşam saat 19: 00'dan sonra başlayan 'mezarlık vardiyalarını' veya çalışma vardiyalarını ifade etmektedir. Yani kadınlara ayda yüzde 50'den fazla yani 15 gün gece vardiyası verilemez.

Kabin Güvenliği

Birçok ofiste, çalışanları için alma ve bırakma tesisleri vardır. Ancak kadınlar ofis taksileriyle seyahat ederken rekor sayıda tecavüz yaşandı. Bu nedenle hükümet, bir kadının taksiye binen son kişi olması durumunda ona bir güvenlik görevlisinin eşlik edeceğini belirten bir kural koymuştur.

Karanlıktan sonra

Hindistan'ın birçok eyaletinde, kadınların çalışma saatleriyle ilgili ofis kuralları farklıdır. Hindistan'ın bazı eyaletlerinde güvenlik nedeniyle kadınlardan saat 7.30'dan sonra ofiste kalmaları istenemiyor. Diğer eyaletlerde, son tarih akşam 8 veya 9'a kadar uzanıyor.

Annelik İzinleri

Her kadının 3 aylık ücretli doğum izni ve 3 aylık ücretsiz izin hakkı vardır. Ücretsiz izinlerin süresi farklı organizasyonlarda değişiklik gösterir. Bazen ücretsiz izinler yerine bazı kadınlara 'evden çalışma seçeneği' veriliyor.

İstihdam Yüzdesi

Birçok kuruluşun kadınları destekleyen İK politikaları vardır. Toplam çalışan sayısının yüzde 50 veya yüzde 30'unun kadın olmasını zorunlu kılan politikaları var. Kadınlar için bu ofis kuralı, diğer cinsiyet için eşit fırsatlar sağlamaktır.

Eşit Çalışma Eşit Ücret

Kadınlar, eşit miktarda iş için eşit ücrete ve erkeklerle aynı unvana sahiptir. Yani hiçbir şirket kadın olduğunuz için size daha az ödeyeceğini söyleyemez.

Medeni hal

Birçok şirket, kariyerleri konusunda ciddi olmadıklarına inandıkları için evli kadınları işe almaktan kaçınma eğilimindedir. Ayrıca evli bir kadın daha sonra doğum izni isteyebilir. Ancak evli kadınlara yönelik bu önyargı yasadışı.

Yani Kadınlar Günü'nde kendinizi bu özel ofis kuralları ile eğitin. Kadınların bilmesi gereken başka kurallar biliyor musunuz?

Yarın Için Burçun

Bilmek

Bana E -Posta Ile Gönder Sitede Göster