Son birkaç yılda, kesişimsel feminizm terimini muhtemelen duymuşsunuzdur. Ama bu sadece feminizm değil mi , sorabilir misin? Hayır, pek değil. İşte bilmeniz gereken her şey - kendi feminizminizi nasıl daha kesişimsel hale getirebileceğiniz dahil.
Kesişimsel feminizm nedir?
Erken Siyah feministler (çoğu LGBTQ+ topluluğunun üyesiydi) kesişimsel feminizmi uygulasalar da, terim avukat, aktivist ve eleştirel ırk teorisi bilgini Kimberlé Crenshaw tarafından 1989'da Chicago Üniversitesi Hukuk Forumu'nda başlıklı bir makale yayınladığı zaman ortaya çıktı. Irk ve Cinsiyetin Kesişiminin Sınırsızlaştırılması. Crenshaw'ın tanımladığı gibi, kesişimsel feminizm, kadınların ırk, sınıf, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, yetenek, din, yaş ve göçmenlik durumu dahil olmak üzere örtüşen kimliklerinin, baskı ve ayrımcılığı deneyimleme biçimlerini nasıl etkilediğinin anlaşılmasıdır. Buradaki fikir, tüm kadınların dünyayı farklı şekilde deneyimlemesidir, bu nedenle tek bir kadın tipine odaklanan ve birbirine bağlı ve çoğu zaman örtüşen baskı sistemlerini görmezden gelen bir feminizm özel ve eksiktir.
Örneğin beyaz bir heteroseksüel kadın cinsiyetine göre ayrımcılığa uğrarken, Siyah lezbiyen cinsiyetine, ırkına ve cinsel yönelimine göre ayrımcılığa uğrayabilir. Feminist aktivizme ilgi duyanlar, Crenshaw'ın teorisinin farkındaydılar, ancak birkaç yıl öncesine, Oxford İngilizce Sözlüğü'ne 2015'te eklenene ve 2017 Kadınlar Yürüyüşü'nün ortasında daha da yaygın bir ilgi kazanana kadar bu teori gerçekten ana akım olmadı. -yani, iş kapsayıcı kesişimselliğe geldiğinde yürüyüşün hedefi nasıl kaçırdığı.
Normal feminizmden farkı nedir?
Ana akım 20. yüzyıl Amerikan feminizmi, yaptığı tüm iyiliklere rağmen, orta ve üst sınıf heteroseksüel beyaz kadınların kültürel ve tarihsel deneyimlerine dayandığından eksikti. Irk, sınıf, cinsellik, sağlamlık ve göçü çevreleyen konular göz ardı edildi (ve hala). Yazar J.K. Rowling, markası transfobik feminizm son zamanlarda - ve haklı olarak - ateş altında kaldı.
Kendi feminizminizi daha kesişimsel hale getirmek için ne yapabilirsiniz?
bir. Kendinizi eğitin (ve öğrenmeyi bırakmayın)
Önyargılarınızın farkına varmak ve onlardan kurtulmak emek ister ve bu işe başlamak için iyi bir yer, farklı deneyimler yaşamış insanları öğrenmek ve dinlemektir. Kesişimsel feminizm hakkında kitaplar okuyun (Crenshaw'ın Kesişimsellik Üzerine , Angela Y. Davis'in Kadınlar, Irk ve Sınıf ve Molly Smith ve Juno Mac'in iğrenç fahişeler ); Instagram'da kesişimsellikten bahseden hesapları takip edin (trans aktivist gibi Raquel Willis , yazar, organizatör ve editör Maun L. Browne , yazar Leyla F. Saad ve yazar ve aktivist Blair Imani ); ve tükettiğiniz tüm medyanın farklı kaynaklardan ve seslerden geldiğinden emin olun. Ayrıca bunun bir kitap oku ve bittin durumu olmadığını da bilin. Konu kesişen bir feminist olmaya gelince – ırkçılık karşıtı olmak gibi – iş asla bitmez; ömür boyu devam eden bir süreçtir.
2. Ayrıcalığınızı kabul edin… sonra kullanın
Her tür öğrenmeyi geri alma ve yeniden öğrenmede olduğu gibi, ayrıcalığınızı kabul etmek gerekli bir ilk adımdır. Yine de, beyaz ayrıcalığının feminizminizi çarpıtabilecek tek ayrıcalık türü olmadığının farkında olun - güçlü gövdeli ayrıcalık, sınıf ayrıcalığı, cisgender ayrıcalığı, ince ayrıcalık ve daha fazlası da var.
Ayrıcalığınızı kabul ettiğinizde, durmayın. Beyaz üstünlüğünden, heteronormativiteden ve diğer ayrımcı sistemlerden yararlandığınızı söylemek yeterli değildir. Feminizminizi gerçekten kesişimsel kılmak için, bu sistemleri dağıtmak ve gücünüzü başkalarıyla paylaşmak için ayrıcalığınızı kullanmak için aktif olarak çalışmanız gerekir.
Para bağışlayabilecek durumdaysanız, bunu yapın. Olarak yazar ve çeşitlilik danışmanı Mikki Kendall kısa süre önce bize, karşılıklı yardım fonlarına, kefalet projelerine, bu paranın sizinkinden daha azına sahip olabilecek topluluklar için anlamlı değişimi etkileyebileceği herhangi bir yere bağış yapın. Dünyayı değiştirmeye yetecek gücün yokmuş gibi görünse de senin yanında güç ve ayrıcalık var. Birlikte çalışırsak her şeyi yapabiliriz.
İşyerinizin envanterini çıkarın ve ırkçılık karşıtı bir ortamı teşvik etmek için büyük ve küçük bazı eylemleri nerede yapabileceğinizi not edin, ister kendi eylemleriniz hakkında iç gözlem yapmak ister yasadışı ayrımcılığı nasıl bildirebileceğinizi öğrenmek olsun.
Unutulmaması gereken önemli bir nokta, gücü paylaşmayı ve ayrıcalığı kullanmayı beyaz cishet (cisgender ve heteroseksüel) sesleri merkeze almakla karıştırmamamız gerektiğidir. Beyaz bir kadınsanız, konuştuğunuzdan daha fazla dinlediğinizden emin olun ve aldığınız eleştirilerden ders alın; aksi takdirde, beyazları açıklamaktan suçlu olabilirsiniz.
3. Satın alma gücünüzü iyilik için kullanın
bunu biliyor muydun sadece Dört Fortune 500 CEO'su Siyah , ve hiçbiri Siyah kadın değil mi? Ya da bu yıl olmasına rağmen Fortune 500'de rekor sayıda kadın CEO , hala sadece 37 kişi vardı (ve 37 kişiden sadece üçü renkli kadın)? Beyaz cisgender erkekler, işletmeler üzerinde muazzam miktarda kontrole sahip olmaya devam ediyor ve günlük seçimleriniz değişim için bir katalizör gibi görünmese de, yapabilirler. Paranızı ister istemez harcamadan önce, o paranın nereye gittiğini ve kimi desteklediğini gerçekten düşünün. Makro düzeyde, beyaz olmayan kadınların sahip olduğu şirketlere yatırım yapmayı veya beyaz olmayan genç kızların iş hayatında başarılı olmalarına yardımcı olan kuruluşlara bağış yapmayı düşünün. Mikro düzeyde, giriş engelleri makul olmayan şekilde yüksek olan kişilerin sahip olduğu işletmeleri araştırın. (İşte Siyahlara ait bazı markalar , Yerlilere ait markalar ve queer'in sahip olduğu markalar seviyoruz.) Her dolar ve her seçim önemlidir.
