Her Cuma sabah 8:30'da şirketimin CEO'su tarafından bana Yansıt ve Teşekkür Et'i hatırlatan bir Google Takvim bildirimi çıkıyor. Yansıt kısmı özellikle gelecek hafta neyi yüzde 10 daha iyi yapabileceğimi düşünmek ve Teşekkürler! kısım demek, bence o kısmı kendi başına çözebilirsin. Zamanı göz önünde bulundurursak, Bırakın Yansıtma ve Teşekkür Etmeyi, toplum içinde görünmeye nadiren hazırım! Bunun yerine, onu kaydırıp günüme devam ediyorum.
Mesele şu ki, ben yansıma ve minnettarlık karşıtı değilim; sadece haftalık bir uygulama olarak faydaları konusunda asla satılmadım. yani ben tanışana kadar panda planlayıcısı .
Listeler yapmaktan ve onları iki kez kontrol etmekten hoşlanan A tipi bin yıllık bir bayan olarak, geçenlerde Amazon bulmak için avlanmak yeni günlük planlayıcı . Bunun yerine, sahibinin günlük pratiğine şükran, hedef belirleme, onaylama, yansıtma ve kontrol listeleri (!!!) getiren küçük siyah (veya mavi, mor veya pembe) bir kitap buldum.
Bir günde, bir haftada veya ayda, ne kadar küçük olursa olsun, kazanımlarınızı kutlamak için odak, amaç ve fırsatla yönlendirilen bir güzellik vardır. (Cidden, bir keresinde bir kazanç olarak yaklaşmakta olan iş gezim için daha az korku duyarak oturum açmıştım. Hey, benim içindi.)
Yani evet, tıpkı diğer planlayıcılar gibi, Panda hayatınızı düzenlemenize yardımcı olur (gelecek Salı 7'de akşam yemeği), ama aynı zamanda ağaçlar için ormanı görmeme de yardımcı oldu: Bir milyon küçük günlük yapılacak işin ortasında, sonunda daha büyük hedefler yazabileceğim bir yerim oldu . Şubat ayında daha fazla yoga yapmaktı (temel, biliyorum), ancak Mart ayında haftalık egzersiz rutinlerinin ötesinde bir şeye dönüştü.
Geri dönüp geçen ayki kazanımları ve büyümeye devam etme yolları üzerinde düşündüğümde, tek bir odak noktası olduğunu fark ettim: Ben. Bu yüzden Mart için bu odağı değiştiriyorum ve kendimi aşan hedefler ve özlemler belirliyorum. Daha mevcut bir eş, daha işbirlikçi bir meslektaş ve daha özverili bir arkadaş olmanın yollarını araştırıyorum. Bunlar bazı yüce hedefler, ancak bir yerden başlamalısın. ve önce Panda , Bunları gerçek hedefler olarak yazmazdım, onları düşünmeyi bile.
Kayıt için: için çalışmıyorum panda planlayıcısı , CEO'larımızın düzenli düşünme ve minnettarlık için benzer vizyonları var gibi görünse de. Ben sadece 30 yaşında bir kadınım, yapıyı (kontrol listeleri!!!), küçük kazanımları kutlamayı ve kendimi çalışmaya zorlamayı seviyorum.
Ve bu arada, hala Düşünmüyorum ve Teşekkür Ediyorum! her Cuma sabah 8:30'da, çünkü artık her gün yapıyorum. Kontrol.
İLİŞKİLİ: Profesyonel Bir Organizatörün Evinde Asla Bulunmayacağı 21 Şey
